بیانیه مأموریت و ارزش های بنیادین
مدیریت توسعه منابع انسانی شرکت پتروشیمی کیمیای پارس خاورمیانه ، با توجه به نقش و جایگاه خود در حوزه منابع انسانی به نیابت از کارکنان و سایر ذینفعان مأموریت دارد شرایط، منابع و زیرساختهای مورد نیاز برای برنامه ریزی، تأمین، بکارگیری، نگهداشت، رشد، انگیزش، توسعه و توانمندسازی سرمایه انسانی متخصص و متعهد را فراهم آورد.
این مدیریت با بهره گیری از کارکنان دانش محور و شایسته، با اتخاذ رویکردهای کار تیمی، همدلی و همکاری منسجم، بسترسازی برای به روزرسانی قابلیت ها و مهارت های سرمایه انسانی به عنوان پشتیبان اصلی توسعه پایدار منطقه را همگام با آخرین دستآوردهای جهانی مدیریت و تکنولوژی، از اولویتهای اصلی و اساسی خود می داند و در این راستا به منظور توسعه سرمایه انسانی حرفه ای و افزایش سهم این سرمایه گران بها در ارزش افزوده محصولات و خدمات، در پی ایجاد محیط و شرایط کاری با ویژگی های ذیل در سطح شرکت می باشد:
- مشوق و مروج تفکر راهبردی و سیستمی، خلاقیت، نوآوری و بهره وری فردی، تیمی و سازمانی
- حامی و متولی کلیدی تحقق اصول شایسته سالاری، تعهد و شایسته پروری در تمامی سطوح
- ایجادکننده فرصت های برابر یادگیری مستمر فردی، همکاری و یادگیری تیمی
- حامی مسئولیت پذیری و پاسخگویی فردی، تیمی و سازمانی نسبت به ذینفعان
- حامی اعتماد، احترام و تکریم متقابل در روابط بین فردی، سازمانی و ذینفعان
- ارزشآفرین برای سرمایه انسانی و تجلی بخش فرهنگ غنی اسلامی ایرانی مبتنی بر عدالت و مهرورزی
- زمینه ساز ایجاد ارتباطات مؤثر و باز به منظور پرسشگری، نقادی و گفتگوی سازنده و منصفانه
- فراهم کننده زیرساخت لازم به منظور جذب، نشر و فراگیری سیستمی کارآفرینی، دانش و مهارت
این مدیریت خود را متعهد می داند تا کیفیت زندگی کاری را در بالاترین سطح برای کارکنان فراهم کرده تا اطمینان حاصل شود شرکت دسترسی لازم به سرمایه انسانی توانمند، متعهد، مسئولیت پذیر و شایسته را برای تحقق اهداف و سیاستهای خود دارد.
سند چشم انداز
دستیابی به جایگاهی متعالی در توسعه منابع انسانی با رویکرد سرمایه ای به کارکنان شرکت و همسو نمودن منافع کارکنان و سهام داران در جهت چشم انداز کلان شرکت.